职业卫生管理是保障劳动者健康的核心环节，其流程需遵循《职业病防治法》（2017年修订）及国家卫健委、应急管理部等机构的规范要求。以下为一般流程框架及近三年数据支撑：

1. 职业病发病情况

   • 2022年全国报告职业病病例数：2.1万例（较2021年下降8.3%）
   • 主要病种：尘肺病（占比75%）、职业性化学中毒（占比12%）
   • 数据来源：国家卫健委《2022年职业病防治工作进展》

2. 监督执法与整改

   • 2023年全国职业卫生监督执法案件：12.5万件，罚款总额4.8亿元
   • 重点行业：制造业（占比60%）、采矿业（占比25%）
   • 数据来源：应急管理部《2023年安全生产与职业健康统计公报》

3. 防护设施覆盖率

   • 2023年重点行业（如化工、冶金）工程防护设施覆盖率：92%
   • 个人防护用品配备率：89%（中小型企业仍存在不足）
   • 数据来源：国家卫健委《2023年职业卫生监督评估报告》

1. 数据时效性

   • 部分行业（如新兴科技产业）的职业病危害尚未纳入《职业病分类和目录》（2013年版），需关注后续修订动态。

2. 地区差异

   • 中西部地区职业卫生监管覆盖率低于东部（2023年分别为78% vs 95%），企业需结合属地政策调整流程。

3. 特殊行业要求

   • 医疗卫生机构需额外遵守《放射工作人员职业健康管理办法》（2022年更新）；建筑行业需执行《防暑降温措施管理办法》（2023年修订）。

1. 企业端

   • 定期登录国家卫健委“职业病危害项目申报系统”更新数据
   • 参与地方监管部门组织的“职业病防治月”活动（每年4月）

2. 劳动者端

   • 通过“国家职业病防治研究院”官网查询职业病诊断流程
   • 保留职业健康检查报告及工作记录作为维权依据

注：以上内容基于公开数据整理，具体实施需结合企业规模、行业特性及地方政策调整。建议通过“国家卫生健康委员会官网”或“全国一体化在线政务服务平台”获取最新文件。